ANÁLISIS DEL DERECHO LABORAL EN EL CONTEXTO NEOLIBERAL
¿CUÁLES SON LOS RETOS DEL DERECHO LABORAL EN EL CONTEXTO NEOLIBERAL?
INTRODUCCIÓN
La Revolución Industrial cambió la
economía de la sociedad, deja de basarse en la agricultura y la artesanía para
depender de la industria, ésta se lleva a cabo en Gran Bretaña a mediados del
siglo XVII y después se extenderá al resto de Europa, aquí también nace una
moneda estable y un sistema bancario bien organizado. Como consecuencia se
llevan cambios tecnológicos, socioeconómicos y culturales; las grandes masas de
trabajadores del campo se irían a vivir a las grandes urbes convirtiéndose así
en obreros, trabajando para las fábricas de los burgueses, quienes eran los
dueños de los medios de producción, y así surge una nueva clase trabajadora que
vivía en suburbios cercanos a las fábricas. La calidad de vida de éstas
personas es pésima, infrahumana, ya que en las fábricas había mucha humedad,
poca ventilación, ninguna seguridad laboral y jornadas que superaban las doce
horas diarias, los siete días de la semana. Los suburbios estaban sobrepoblados
y sucios, llenos de enfermedades y epidemias.
En 1789 se da en Francia la primera
Revolución en el mundo, en la cual el proletariado une sus fuerzas para
externar su inconformidad con las diversas explotaciones de las que eran
víctimas. Se redactó y difundió la Declaración de los Derechos del Hombre y los
Ciudadanos.
Fue la huelga de 1886 en las fábricas de
Chicago y la cual movilizó a 350.000 trabajadores en todo el país cansados de
ser explotados hasta 18 horas diarias, la que cambió el rumbo de los derechos
de los trabajadores, luego de perecer 38 obreros y cientos de lesionados se
logró la conquista de las 8 horas diarias de jornada laboral y los sindicatos
ganaron terreno en todo el mundo.
“El Derecho del Trabajo surge de las
nuevas relaciones que se establecieron durante la revolución industrial. Frente
al poder económico y político que adquirieron los industriales capitalistas
-grandes empresarios-, van surgiendo primero de forma espontánea y esporádica
diversos tipos de protestas, como las manifestaciones, la huelga, la ocupación
de fábricas y el sabotaje, que precedieron a la formación de organizaciones de
trabajadores (los sindicatos) que demandaban mejoras socioeconómicas que no
podían conseguirse a título individual. Por parte de los nuevos capitalistas se
sostenía que los Estados no debían legislar interfiriendo en la "libre
contratación" entre empleadores y trabajadores, por lo que en primera
instancia el Estado intervenía en los conflictos laborales limitándose durante
mucho tiempo a la represión de las protestas, consideradas ilícitas, mediante
la acción policial o militar; por parte de los sindicatos y trabajadores se demandaban
mejoras tanto salariales como en las condiciones de trabajo y una regulación
que protegiera a la parte más débil en la supuesta libertad de contratación,
esto es, al trabajador”. (Wikipedia, s.f.párr.10).
En México el artículo 123 de la Constitución de 1917 ha sido considerado
uno de los más importantes logros de la Revolución Mexicana, en él se
garantizaba el derecho a la huelga, legalizaba los sindicatos, prohibía el
trabajo infantil, establecía licencias de maternidad, reducía la jornada laboral
a un máximo de ocho horas, determinaba la responsabilidad de los patrones
respecto a los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo y creaba
juntas de conciliación y arbitraje para dirimir disputas entre los propietarios
y el proletariado.
Las disposiciones sociales y económicas
que el artículo 123 contempla en torno a los derechos laborales y las
condiciones de trabajo fueron las primeras de su tipo en formar parte de una
Constitución en el mundo entero.
"Sin embargo, la influencia que
llegaron a tener los gremios en las décadas de 1970 y 1980 comenzó a declinar
en los 90 por influencia del neoliberalismo y la austeridad", le dice a
BBC Mundo el profesor Richard Hyman, de la London School of Economics. (Seitz, 2017,párr.17).
El neoliberalismo es
una doctrina político-económica que retoma el liberalismo clásico y la
replantea dentro del esquema capitalista del mundo actual siendo sus principios
más radicales. Toma fuerza gracias a las fuertes crisis económicas del siglo XX,
particularmente las registradas a finales de los años 20 y la de la década de
1970.
DESARROLLO
En este ensayo se dará respuesta a la
pregunta: ¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en el contexto neoliberal?,
para ello se debe dejar claro qué es el neoliberalismo, ésta corriente
político-económica se opone a la intervención del Estado en la economía, para
de ésta manera mantener a raya las regulaciones e impuestos al comercio y las
finanzas.
Ésta doctrina favorece la privatización
de empresas y servicios que estaban a cargo del sector público argumentando de
que el sector privado es más eficiente y menos corrupto. Es partidaria de la
reducción del gasto social, de propiciar la libre competencia, de las grandes
corporaciones y de debilitar y desintegrar los sindicatos. Se basa en el
principio de laisser faire (dejar hacer).
En teoría el neoliberalismo debería de
generar mejores condiciones de vida y de riqueza material ya que considera que
la economía es el principal motor de desarrollo de una nación, todos los
aspectos de la vida de una sociedad deberían de estar subordinados a las leyes
de mercado, defiende el libre comercio para así propiciar una mayor dinámica a
la economía.
La globalización ha ayudado a extender el
neoliberalismo mundialmente en las últimas décadas del siglo XX como un proceso de carácter tecnológico,
económico y social, para producir un mundo más compenetrado e interconectado a
nivel de mercados, sociedades y culturas. La caída de las economías comunistas
han contribuido grandemente a la expansión del sistema capitalista, junto con
los principios propios del neoliberalismo, tales como la limitación de la
intervención estatal en las relaciones comerciales, y la oposición a las
regulaciones y aranceles, todo esto bajo el esquema del libre mercado, ha dado
lugar a una unidad económica mundial, con fronteras cada vez más abiertas y
mercados comunes cada vez mayores. Por ello se creó la Organización Mundial del
Comercio (OMC), y en el caso concreto de México el Tratado de Libre Comercio
(TLC) con Estados Unidos y Canadá, el cual a todas luces ha sido totalmente
desventajoso para México puesto que no contamos con el poder económico,
industrial, ni tecnológico de esos dos países del primer mundo.
Entendido en qué consiste el
neoliberalismo y sus principales características, se proseguirá a analizar cuáles
son los retos del Derecho Laboral en éste contexto.
El neoliberalismo al ser una corriente
ideológica del capitalismo propone un conjunto de posturas y estrategias para
consolidar aún más el sistema capitalista, las grandes potencias influyen
grandemente en los países subdesarrollados, imponiendo sus políticas
neoliberales y aprovechándose de sus carencias y necesidades.
El aspecto laboral se ha visto muy
afectado debido al fenómeno de la globalización con el modelo neoliberal, los
inversionistas extranjeros se aprovechan de la clase obrera, minimizando sus
derechos, sus salarios, y enriqueciéndose ellos solamente, incrementando de ese
modo las desigualdades, las injusticias.
“El derecho del trabajo como lo hemos
conocido en México, protector de la clase trabajadora, ha sido desde la década
de 1980, con la implantación del neoliberalismo, una realidad sociojurídica
poco aceptada ya que los objetivos de tal sistema económico, al parecer de
quienes lo apoyan al menos en nuestro país, no se ajustan a los mismos, en
otras palabras, las reglas del neoliberalismo cuestionan que las relaciones de
trabajo estén reglamentadas jurídicamente ya que las leyes del mercado, donde
también ubican al trabajo, deben regirse por las leyes de la oferta y la
demanda y cualquier disposición que venga a entorpecer dicho mecanismo se
califica como contrario a sus principios y culpable por entorpecer el progreso
económico. Más aún, dadas las condiciones económicas que vive el país, y el
mundo en general, se incrimina a los ordenamientos jurídicos que amparan a los
trabajadores por lo que, argumentan, es necesario entrar al proceso de
desregulación”. (Macías,párr.2).
El mundo entero sufre
hoy las consecuencias del neoliberalismo, del capitalismo voraz, el cual está
orientado en concentrar capital, poder y riqueza en manos de una selecta élite
transnacional, lo cual ocasiona un desarrollo desigual entre países centrales y
periféricos, con lo cual se evidencian
las desigualdades sociales en el mundo, la explotación hacia los
trabajadores se hace más evidente, su fuerza de trabajo prácticamente vale
cero, pues trabajan duras jornadas por una paga miserable, son esclavos
modernos, trabajan para cobrar un sueldo miserable, medio comer y seguir así
trabajando y enriqueciendo a sus patrones, los cuales cada día son más ricos y
poderosos, es así que la vida humana representa un recurso desechable,
agigantando la brecha enorme de explotados y explotadores.
En México, el
neoliberalismo aparece en la década de los ochenta, durante el gobierno de
Miguel de la Madrid, quien inició una serie de reformas neoliberales que se
caracterizaron por la privatización de empresas estatales, la contracción del
Estado, la reducción del gasto público y una apertura de la economía,
distinguida por el incentivo a la inversión de capitales extranjeros, la
introducción al país de empresas multinacionales, etc. Posteriormente éstas
políticas neoliberales fueron continuadas por Carlos Salinas de Gortari el
cual firmó en el año de 1992 el Tratado de Libre Comercio (TLC) junto con
Estados Unidos y Canadá, entrando en vigor en el año de 1994. Dicho tratado ha afectado sectores como el
agrícola, porque ingresan más productos agrícolas de E.U.A, al mercado nacional
que los mismos productos en el país. La competencia es desigual a todas luces
puesto que los productores de Estados Unidos y Canadá reciben muchos subsidios
del gobierno, por lo tanto venden sus productos por debajo de su costo de
producción, algo que los mexicanos no pueden igualar sin que tengan pérdidas,
el campo mexicano se ha empobrecido, como consecuencia el nivel de pobreza
extrema en México se ha incrementado, millones de campesinos abandonaron sus
tierras, elevando con esto el desempleo urbano y aumentando la migración de
campesinos a Estados Unidos. Lo mismo ocurre en otras industrias, como las
maquiladoras en donde la mano de obra mexicana es muy barata. Este tratado desigual ha impedido que el
crecimiento económico se mantenga lo cual no ha permitido que se presenten las
condiciones para la generación de empleos formales, incrementando el número de
personas que se dedican al empleo informal.
“José López Portillo en
su último informe presidencial anunció que el suyo sería el último gobierno de
la Revolución Mexicana, y así fue. Su sucesor Miguel de la Madrid abandonó el
nacionalismo revolucionario y abrazó con ardor el neoliberalismo (surgido del Consenso
de Washington en 1982)”. (Hernández, La reforma laboral mexicana, 2019, párr.10).
Con el nuevo proyecto
neoliberal impuesto por los Estados Unidos se han realizado múltiples reformas
a la Ley Federal del Trabajo a lo largo de los sexenios iniciando con Fox hasta
Peña Nieto, incluido el artículo 123 constitucional ha sido modificado, lo cual
ha hecho retroceder cien años de historia del derecho del trabajo en México.
El neoliberalismo
a nivel global ha dañado los derechos
que los trabajadores habían conquistado años atrás, toda la sangre derramada no
ha servido de nada pues con éste nuevo modelo se ha incrementado el número de
pobres, la clase media está a punto de dejar de existir, cada día hay más
pobres y menos ricos, más explotados que trabajan solo para sobrevivir y seguir
trabajando para la empresa, fábrica, industria, para seguir enriqueciendo a sus
patrones. Éste es el triste resultado del capitalismo voraz que esta sumiendo
en la pobreza y desesperación a todos los habitantes de éste mundo globalizado.
Es por ello que en países como Francia se han hecho huelgas y protestas como
reacción a éstas políticas neoliberales asfixiantes para los trabajadores, puesto
que estas reformas debilitan al mundo del trabajo, uno de sus puntos clave es
la reducción de las pensiones, elevando la edad de los trabajadores para tener
acceso a una jubilación, no quieren ya gastar en personas que no producen,
siendo que toda su vida han laborado y merecen por ese esfuerzo una pensión
digna en sus años de vejez, pero para el presidente Macron y su gobierno de línea neoliberal esto no es
importante, como siempre se amparan en le tema de la “igualdad”, todos se
jubilarán a determinada edad sin importar el puesto que hayan desempeñado a lo
largo de su vida laboral, cosa que no es posible porque no todos tienen las
mismas condiciones de trabajo, ni esperanza de vida, ni de salidas
profesionales, ni condiciones dentro de las empresas, no se puede colocar al
hijo del obrero al mismo nivel que al hijo del notario, porque esto significa
hacer que el primero arrastre pesadas cadenas en los pies y condenarlo a una
jubilación difícil y corta, ya que según estudios del INSEE de Francia los más
ricos viven, de media, 13 años más que los más pobres, entonces, ¿es justo que
todos se jubilen a la misma edad y con los mismos derechos? ¿no sería más
apropiado aceptar la compensación por los bajos ingresos a través de beneficios
de jubilación específicos?, la justicia significaría romper con la igualdad
formal, algo inaceptable para el pensamiento neoliberal.
De regreso a México,
debido a las políticas económicas de los gobernantes, a la corrupción en todos
los niveles de gobierno y a la falta de un plan de desarrollo nacionalista que
vele por los intereses de los mexicanos y no de los extranjeros es que México
no ha prosperado económicamente. Éste país es el paraíso de la mano de obra
barata, incluso más que en China, eso es lo que se ofrece al exterior, salarios
bajos como un atractivo para que las fábricas canadienses y estadounidenses
inviertan. La diferencia de los países que integran el TLCAN es abismal. Las
personas que reciben un salario mínimo en Estados Unidos ganan 12 veces más que
los trabajadores que reciben una paga mínima en México. Claramente se ve la
intención del neoliberalismo, beneficiar a las transnacionales, que crezcan y se
enriquezcan sacrificando a los trabajadores mexicanos, quienes por un mísero
sueldo realizan su jornada de trabajo, el Derecho Laboral se ha visto mermado
en estos años puesto que gracias a los políticos mexicanos que están a favor de
éste modelo neoliberal han reformado el artículo 123 de la Constitución.
“En México, una persona
que trabaje en limpieza cobrando el mínimo recibe 2,650 pesos al mes, unos
140.36 dólares. Alguien con el salario mínimo más bajo en Estados Unidos
recibiría un sueldo mensual de 32,880 pesos, es decir unos 1,741.52 dólares”. (Universal,
2018,párr.10).
“En la nueva redacción
de la fracción XX del artículo 123 constitucional se decreta la desaparición de
las Juntas de Conciliación y Arbitraje (JCA) y se otorga competencia a los
poderes judiciales federal y de los estados, «para resolver las diferencias o
los conflictos entre trabajadores y patrones». La creación de órganos
jurisdiccionales con jueces de lo laboral, en lugar de las juntas, significa un
grave retroceso respecto del esquema de la justicia laboral (que todavía se imparte
en forma tripartita: gobierno, patrón y trabajadores, toda vez que no se han
legislado las leyes reglamentarias)”. (Hernández, 2019,párr.28).
Verdugos del trabajador
resultan ser quienes se supone deberían velar por defender sus derechos e
impartir justicia, ya que el Poder Judicial Federal (tanto los Tribunales
Colegiados de Circuito, TCC, como la Suprema Corte de Justicia de la Nación,
SCJN) han contribuido al detrimento de los derechos de los trabajadores. El
contrato a prueba que había sido derogado en la reforma de 1980 como resultado
de abusos sistemáticos de la patronal ha sido reincorporado por el legislativo
federal, con ello la relación de trabajo puede puede terminar a juicio del
patrón, sin responsabilidad para éste.
El Estado se ha
definido como aliado de los patrones y enemigo de los trabajadores, se trata de
seguir con el desmantelamiento del estado constitucional de derecho surgido en
1917.
Las pensiones en México
son cada día más inalcanzables, los futuros pensionados bajo la ley del 97 solo
recibirán el 30% de su sueldo, y la edad para alcanzarla se alarga, puesto que
ahora se retira la gente con 65 años pero hay propuestas para que sea a los 68
años, prácticamente toda la vida, se jubila con un paso a la tumba y así el
gobierno se ahorra las pensiones para la gente que ha dado su vida por mejorar
éste país con su esfuerzo y trabajo, pero no es así para los altos funcionarios
quienes sí perciben una jugosa jubilación, aparte de todo lo robado a las arcas
del país cuando estaban en funciones.
CONCLUSIÓN
Lejos estamos de esos
tiempos y ahora los salarios en México son muy bajos, precarios, lo cual causa
el deterioro de la calidad de las personas, repercutiendo con la pobreza en la formación
y educación, en la cultura, en la salud física y mental y por supuesto en la
social. Todos éstos factores impiden que el país crezca, se desarrolle y se
fortalezca, ya que los trabajadores están constantemente endeudados para poder
llegar a fin de mes y cubrir las necesidades básicas de sus familias.
El neoliberalismo y sus
partidarios, políticos corruptos en cada nación, abocados a proteger a los
patrones, a los empresarios, a los dueños de las transnacionales, a los
explotadores del pueblo, a los dueños de los medios y modos de producción, están
creando un caos social, incrementando el número de pobres y las desigualdades
sociales, las leyes ahora se dedican a proteger al explotador, a los
millonarios, el Derecho Laboral ha sido secuestrado por estos malhechores y el
trabajador simple y tristemente está hoy por hoy desprotegido. Las leyes ya no
lo amparan.
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